今年以来，羊东矿党委在安全生产工作中，不断强化党建管理，提高企业发展软实力，为实现安全生产目标奠定基础。
该矿采取针对性、易沟通的教育方式，让职工理解体会“三违”的后果;基层单位归纳梳理不规范行为习惯，制定针对性整治方案，实现职工行为向动态标准化转变;推进能力建设研究，高度重视跟班队长履职能力建设，探索建立综合能力考评管理机制，搭建学习、培训、交流平台，不断提升现场组织协调能力和指挥管控能力。
该矿坚持干部到一线工作法，严格值班带班管理，以问题为导向，优化配置领导干部的管理资源，为基层解难事，为现场解难题。加大干部多层面、多岗位交流力度，激发管理热情和创新活力，提升干部队伍综合管理能力;坚持发现问题从群众中来，解决问题到群众中去，积极开展面对面座谈、心贴心交流、实打实调研;坚持开门搞活动，让职工群众有话敢说、有话有地方说，做到真声音真落实。
该矿引导大家专心干好自己的工作，以自身行动保安全不出事、保收入不减少;坚持企业文化自上而下推行、从职工中来到职工中去的原则，通过提炼、培训、引导，让职工群众以安全文化为主要文化的特色体系建设，不断创新载体、塑造品牌、凸显特色，以人人保安全，为矿井安全发展凝聚力量。
