搬家中心多措并举夯实区队安全管理

　　一直以来，神南产业发展公司搬家中心特种车一队时刻紧绷安全弦，不断敲响安全警钟，提升安全管理水平，筑牢安全防线，为矿井安全生产打下坚实的基础。

　　该队严格遵循公司在安全生产工作方面的各项要求，利用班前会对职工进行安全警示教育，深刻吸取事故教训，引导职工牢固树立安全意识，强化红线思维。充分发挥跟班队干、班组长“主心骨”的作用，将精神状态差、情绪消极、思想滑坡的职工纳入重点排查范围，对心存侥幸、思想麻痹的职工进行思想教育，设身处地地为职工算好安全账，让安全生产成为职工的自觉行为，将安全隐患扼杀在萌芽状态。

　　为了全面提升职工的岗位技能，该队对新入职或转岗的职工，采取“老带新”的方式，安排经验丰富、处理问题能力强的师傅进行帮带。同时，通过自主自愿双向选择的方式，形成1+N的师徒关系，大力培养“一岗多能”复合型技能人才，做好优秀师傅和优秀徒弟的推优工作，畅通人才发展通道，优化人才队伍结构，有效保障了区队建设有“材”可用。

　　“跟着老师干，使职工的专业技能、处理故障能力的水平有了较大提高，也加强了职工之间的沟通交流，提升了队伍的凝聚力。”该队队长钟佳榆说。

　　此外，该队制定了生产任务完成奖励办法，充分发挥绩效考核在班组管理中的积极作用。从职工最关心的利益分配上激励职工，真正体现“干多少活、得多少分、挣多少钱”，切实保障了职工利益，激发了广大职工的工作积极性，工作效率得到显著提高。

　　通过一系列举措的执行，该队在安全管理上迈出了新步伐，提高了区队的生产能力，增强了职工的责任心、归属感，为确保区队顺利完成生产任务提供了强有力的保障。