自6月份以来，麟北煤业公司园子沟煤矿综采队以“安全生产月”活动为契机，不断强化作业现场安全管理，加强职工安全生产教育培训，为公司安全生产提供了坚强保障。
强化教育，打好“预防针”
“每一次事故地发生都是因为违章蛮干造成的，以后在检修电气设备时我们一定要严格按照停送电制度进行。”6月16日，在该公司综采队，职工李海文回想着刚刚观看过的安全警示教育片不禁感叹道。
为进一步提高职工安全思想意识，筑牢安全生产的思想防线，综采队开展了以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题的理论研讨，进一步深化了广大职工在安全生产中保安全、要安全的思想自觉和行动自觉。
同时，通过开展培训、安全讲座、安全集体宣誓等形式进一步提高干部职工安全素养，为圆满完成公司下半年安全生产目标筑牢了思想防线。
明确目标，挂出“作战图”
为了将安全生产工作做的更细、更实、取得更大成绩，公司制定了“零伤害、零事故、零隐患”的安全管理“三零”目标，并下发了《“三零”班组考核管理办法》，给予当月荣获“三零”班组的班组长和职工各给予960元和800元奖励。
“一个人的违章行为直接决定着班组全部成员的利益，安全管理工作不再是‘单兵作战’，大家参与创建‘三零’班组的积极性都很高。”荣获“三零”班组的综采队生产一班班长孙大龙说道。
在激励机制的作用下，综采队职工参与安全管理工作变被动为主动，全员安全素养明显提升，实现了从“要我安全”到“我要安全的”良好转变。
现场排查，细耕“责任田”
“井下配电硐室的绝缘手套、绝缘靴要定期做好耐压试验，确保防护用品完好。”6月17日，该公司综采队带班副队长郑林杰正在带领各岗位负责人对各个作业现场进行隐患排查。这是综采队开展隐患大排查活动的一个缩影。
综采队以公司“安全生产月”活动为契机，在各个岗位选拨安全意识强，有担当的职工成立安全巡查突击队，在全队安全责任区内开展隐患大排查活动。对于排查出的隐患及时制定整改方案，落实责任人，明确复查验收标准，形成有巡查、有整改、有落实的闭环管理模式有效将安全隐患化解在了萌芽状态，切实保障了日常生产安全、平稳推进。
