今年以来，峰峰集团大社矿不断强化安全管理“铁手腕”，在健全完善安全管理制度基础上，积极加大安全管理整治和奖惩力度，全力维护和强化企业安全生产态势，实现了企业安全生产。
强化安全管控。该矿深入落实“安全生产专项整治三年行动”要求，修订完善12项安全管理奖惩办法等制度，强化安全机制保障。创新实施安全办公会“面对面”交流活动，实行检查问题“视频留证”，整改措施“公开承诺”，复查验收“大屏通报”的全程“直播”。加大奖惩力度，推行单位工资总额15%为标准化工资，标准化建设计划完成率0的扣除总额15%，完成100%的不扣除，并奖励10万元,不断提高安全生产标准化水平,确保安全管理落到实处。
实行安全标准奖惩。开展专项排查整治，重拳出击，促进标准化全面升级，以4月集中整治月、5月质量提升月、6月动态达标月为三个阶段，每月对安全生产综合评比前2名的单位，实行奖励1万元和8千元。以区长、副区长、班组长为三个层次，每月评出安全生产突出贡献先进个人奖励1万元，上半年累计发生严重三违84起，比同期降低了61.2%;累计共有471个班组荣获“三无”班组，兑现奖励措施。
提升安全素质。严格落实“十制”培训要求，制定了《大社矿全员安全素质提升百日攻坚活动》方案，落实矿、区科安全培训主体责任，强化安全法律、“一规程四细则”、岗位安全风险辨识培训，全面提升员工业务素质和岗位技能，实行基层单位周二、四职工培训以及工房实物培训管理力度，组织开展“科级及管技人员素质能力提升大讲堂”、“安全知识讲座”、“职工小课堂”等特色培训活动60余场次，20672人次参加了安全知识和管理能力、特种作业操作、班组安全知识和管理等培训，有效提升了安全生产能力。
该矿严格落实“三基”建设，持续抓好风险研判、预警、预控，突出瓦斯、水害等重大隐患排查治理，加强92624工作面、921203工作面等重点地区瓦斯管理，安全监控系统增设监控数值不变化预警功能，安装采掘面回风流瓦斯传感器视频监控，提高了抽采精细化标准，实现了智能数字检测。狠抓防治水安全，应用多点集中疏放代替限压跟头疏放措施，解决了92622下工作面里段掘进的顶部老空水威胁，实现了安全生产。强化做好雨季“三防”，完成了东风井架空线路避雷装置改造，对井上下电气设备进行升级改造，提高了矿井安全保障能力。
