今年以来，羊东矿抓好安全生产“硬”环境的同时，努力做好安全教育“软”文章，进一步做好安全管理，全力打造一支高素质的职工队伍。
该矿始终把班前会作为安全教育的主阵地，在内容上逐步实现规范化、时间上制度化、主持上正规化、考核上严格化。为激发职工学习的积极性，改变了以往“班长说职工听”的被动教育方式，由职工把自己当天的岗位操作中安全注意事项讲出来，相互交流，各抒己见，进行自我岗位风险评估。
该矿组织全矿干部职工观看历年来部分矿发生的各类典型事故案例，各部室职工认真撰写心得体会，总结经验，互相交流，各基层区队组织职工对案例进行剖析，认真查找事故发生的原因，吸取事故教训，查找自身不足，并且引导职工算好安全“事故账”。
该矿积极发挥家属协管员和青岗员的关爱优势，借助亲情的特殊力量发挥情感教育的独特优势，通过亲情关怀理顺职工的情绪，避免职工在安全管理中出现抵触情绪，促使职工养成良好的安全行为习惯。通过矿工会组织的“一封家书”、“井口送温暖”等活动，调动职工的积极性，增强按章作业的自觉性，实现安全自主管理，促进企业安全健康稳定持续发展。
