今年以来，羊东矿持续加强班组自主管理，抓实职工思想教育，提升班组整体工作水平，为矿井安全高效生产提供保障。
该矿从加强职工思想教育入手，充分发挥各种宣传阵地作用，利用班前会、职工会等，教育引导职工进一步认清当前形势任务，立足自身岗位，踏踏实实干好本职工作，争做爱岗敬业、技术过硬的技术骨干。
该矿结合各岗位实际，制定了全年班组培训大纲，主要从业务技能、管理技巧、设备处理等方面进行全面培训，每周对班组长轮流培训一次，通过老师讲课、班组长上台讲解、业务知识竞赛等形式，促进班组长综合素质有效提升。在实物培训基地采取“现场解说+实物操作”的培训模式，对停送电流程、开关维修等进行实操培训，有效提高了职工岗位技能。
该矿加强班组日常考核，建立日常考核档案，每月从安全操作、技术学习、日常表现等方面，对班组成员进行综合考评打分，奖优罚劣，并将考核结果在公开栏进行公布，将综合考评结果作为评优评先、后备班组长选拔等的参考依据，促进职工成长，有效提升班组整体工作能力。
