冀中能源峰峰集团羊东矿多措并举强化班组建设

　　今年以来，羊东矿通过采取创建学习型班组、精选班组长、强化班组现场管理等措施，增强员工的安全能力，促进企业安全发展。

　　该矿不断加强学习型班组建设，建立了监督、考核、激励三位一体的班组学习机制，采用党群部门人员包保区队、区队干部包保班组的模式，落实安全管理责任，督促员工学习。各区队干部每月对班组员工的学习情况进行检查，并将检查结果与员工的工资挂钩。

　　该矿将班组长作为班组建设的核心。为了提升班组长素质、加强班组长队伍建设，该矿首先建立了完善的班组长选拔培养机制，班组长需通过民主推选、竞争上岗等方式进行择优选拔;其次，利用班组管理经验交流会、班组长素质提高班等形式，加强对班组长的教育培训管理水平。

　　该矿积极在班组中开展多种形式的安全活动，增强职工的安全意识。今年以来，相继开展了五好班组、安全明星班组、十佳优秀班组等班组竞赛活动，举办了班组长安全知识抢答赛、优秀班组长事迹报告会、班组长心得体会征文等，提高了班组建设水平，增强了员工的班组团队和自主保安意识。