今年以来，平庄煤业西露天矿始终把“职工岗位标准流程作业行为，提高职工安全操作能力”作为提升安全管理水平的一个主要环节，通过不断加强职工教育培训工作，确保职工队伍整体技能水平进步一提升。
扩宽培训形式，强化培训力度。该矿在创新安全学习与培训形式的基础上，利用投影仪、幻灯片、PPT模拟等多媒体组织广大职工学习，使职工更容易接受安全知识和业务技能的培训。在培训学习中，针对每名职工的岗位工种的特点，播放不同的教学内容，做到了因人施教。
加强实践引领，提高技能水平。该矿逐步增加实践实验教学内容，充分利用选煤、检修、运输等工作现场，对职工开展采煤工艺、应急灾害预防、设备故障检修、矿井钳工检修等实地教学，发挥“传帮带”、“一对一”导师带培训优势，为职工学技术、体技能提供实践机会，有效解决了教育培训与安全生产相结合，实现了理论教学向实践教学的平稳转移，使广大职工在获得理论知识的同时，也提高了操作技能水平。
推进“四个一”活动，扩大人才储备。该矿始终以班组为主的职工业余培训和职工安全品行教育。各班组在组织职工强化学习《岗位流程规范标准》《煤矿安全规程》《煤矿安全作业行为》的同时，结合具体的工作，针对性地开展安全技能教育，培训计划按照“每日一题，每周一案，每月一考，每季一评”原则开展，将考试成绩与季度效益奖挂钩，加大业绩考核力度，有效提高了职工参加培训的积极性和主动性，培养了业务素质好、技术水平高、管理经验丰富的技术骨干，为企业稳步发展储备了技能人才。(齐向勇 )
