为进一步提升新闻宣传水平，今年以来，平庄煤业西露天矿党委政工部以“定期培训、帮助指导、交流提升、考核激励”为目标，多举措加强通讯员队伍建，为持续推动企业高质量发展营造良好的舆论环境和浓厚氛围。
定期组织培训，提升通讯员对新闻的认知度。该矿以“新闻杯”竞赛活动为主线，加大了通讯员培训力度，矿党委政工部每季度定期以开展组织新闻写作知识专题培训、交流总结会等形式，帮助广大通讯员提高写作水平。
加强理论指导，拓宽通讯员学习渠道。该矿党委政工部派专人负责指导和修改通讯员投发的各类新闻稿件，并全力帮助通讯员发表稿件，提高积极性。基层各单位党支部书记负责督促通讯员完成任务情况。矿党委政工部开设矿内微信宣传平台、工作群等，及时与通讯员进行交流写作心得。每月印发一期《西露内通》学习月度简报，开设了“本月宣传重点”“优秀稿件欣赏”、“新闻习作园地”“新人新作”等多种类栏目，为通讯员提供交流展示和学习提升的平台。
建立考核激励，加大通讯员考核力度。该矿党委政工部定期对特讯员写稿情况在一定范围内进行详实通报，对未完成每月投稿任务的通讯员与本单位负责人、科室负责人连带进行考核;通讯员完成每月投稿任务，并在公司级以上媒体刊发新闻稿件的按照“新闻杯”竞赛活动实施方案要求给予一定的奖励，并纳入全年业绩考核。
通过多举措加强通讯员队伍建设，不断提高通讯员的文字表达能力、信息沟通能力、逻辑思考能力和政策把握能力，为提升通讯员提升新闻宣传水平打下了坚实基础。齐向勇
