峰峰集团后勤实业分公司汽车队工会职工经济技术创新活动成色足

　　进入今年以来，峰峰集团后勤实业分公司汽车队工会以解决生产或管理中的难题为切入点，深入开展职工经济技术创新活动，助力了安全经营等重点目标任务完成。

　　该队工会年初对此项活动专题安排，明确职责分工、灵活多样创新、健全完善制度，广泛宣传、营造氛围，激发了职工的参与热情。同时，结合工作特点进行立项、设计，定措施、定时间、定标准，抓好实施、评估、奖励等全过程管理。在此基础上，坚持每月一次集中培训，请队领导、有特长的老师傅讲授技术和经验，开展一带一、一带二师带徒，一帮一、一帮二老帮新活动，促进了技能素质整体提升。

　　该队三台自卸卡车后斗门损坏，拉倒汽修厂短时间内修理不了且花费大，积极组织职工技术攻关，自己动手设计、制作、焊接、安装新门，减少支出2万余元。汽车运输和吊装经常需要钢丝绳绳套，职工在不出车时自行编制，一年减少支出1万余元。据不完全统计，该队职工经济技术创新活动每年创效都在5万元以上。