今年以来，羊东矿聚焦一线岗位、强化人才培养，打出聚才、育才、用才的“组合拳”，奏响“人才强企”的最强音，全力推动矿井迈向高质量发展新征程
“育才聚智”让源头活起来。该矿坚持以人为本、按需施教、学用结合、注重实效的培训理念，根据职工的技能需要和生产急需，制定了详细的实训培训计划，由全员培训向精准培训升级，由素质培训向差异培训延伸。以实践为课堂，把生产过程中遇到的实际问题“搬到”课堂，把现场当课堂，把问题当教材，把难题当课题，以提问、讲解、讨论、实操相结合的方式，现场进行讲解常见设备故障排除以及工作中遇到的技术难题，通过“培训进现场”，用现场教学、讨论、学习的方式，将理论知识与现场实践结合起来，让职工在现场实践中掌握业务要领，汲取更多的营养，不断提高各自业务知识和能力，真正达到学用结合、学以致用的目的。
搭建舞台让活力涌起来。该矿积极搭建职工快速成长平台，搭建“劳模创新工作室”“羊东创客”、实操培训基地、实物教学基地、教培中心等多个技术创新孵化平台，加快技术能手的培养从“1”到“1+1”“1+N”的裂变。在此基础上，以技能竞赛为载体，坚持常态化开展职工技能大赛、职工技术比武、岗位达标竞赛等活动，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台
因地制宜让智能立起来。该矿拓宽培训思路，加大培训力度，充分整合内部优势资源，有计划、有组织地举办专业技能培训活动。成立了以高级技师、技师为带头人的培训小组，邀请有经验、有专长的技术能手为讲师，采取理论培训和现场教学双重模式，定期开展理论和实操考核，以岗位练兵、技术比武为抓手，结合职工个人特长优势开展“导师带徒”一对一帮扶培训活动，采取地面理论学习、井下现场实操的方式，推行业务交流、轮岗实践，大力培养复合型人才，为矿井高质量发展注入生机和活力。
