【本网讯】三季度以来，冀中能源峰峰集团羊东矿扎实推进矿井“三基”建设，以学习教育、选人用人、责任落实“三种机制”作为夯实基层区队建设的支撑点，确保全年安全生产目标的顺利实现。
——建立全员学习教育机制。依托“十制”培训，创新实施“内训制、外培制”、“业务测试周考化、实操培训可视化”——“两制两化”精准培训模式，确保把重要的岗位技术、操作技能、绝技绝活传承下去，解决高技能人才短缺、断层问题。
——完善班组选人用人机制。进一步加强班组建设管理，大力培养专业人才，坚持班组推荐、基层申报、专业把关、集体研究、公开公示的原则，选聘技术高、品行优、能干事、业绩好的人担任班组长，提升班组安全自主管理水平。
——严格全员责任落实机制。健全全员安全生产责任制和规章制度，明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准，定期开展全员责任制考核，奖优罚劣，形成“横向责任分解、纵向逐级负责”的责任落实模式，确保责任落实到位。
