九龙矿工会加强对不放心人约谈
今年以来，九龙矿工会加大对不放心人员排查力度，对排查出的人员及时进行约谈，进一步增加了“娘家人”的凝聚力。
该矿工会坚持旷勤必谈、“三违”必谈、思想有波动必谈、家庭有变故必谈，以工会办公室为约谈服务站，设立了职工思想联络员，建立了职工思想掌控台账，每天通过翻看台账，了解到各基层班组人员的思想动态情况，针对思想上发现问题的职工进行约谈，通过谈话疏导职工思想状态、化解职工思想情绪，同时对违章的进行教育，对有困难的进行帮扶，对症下药消除职工思想隐患，避免职工带情绪工作。截止目前，该矿工会约谈职工43人，化解职工思想矛盾21次，解决职工实际困难6起，促进安全生产。(通讯员：刘文竹)
