九龙矿纪委创新“5+3+N”体系提升监督效能
今年以来，九龙矿纪委创新构建“5+3+N”监督体系，不断深化网格化“大监督”模式，坚持作风督导不断线，进一步转变了党员干部作风，营造了风清气正的从业环境。
该矿纪委为提升监督效能，创新构建了“5部室联动监督，3项报告制延伸监督，N项重点专项监督”相结合的监督体系。充分发挥纪检监察部、组织人事部(组织)、组织人事部(工资)、经营管理部、法律审计室5个职能部室的监督资源优势，集聚合力开展精准监督，进一步提升监督质效。建立了“党支部书记党风廉政建设主体责任月报告”“党支部纪检委员党风廉政建设监督责任月报告”和“党风廉政监督员监督反馈月报告”3项报告制度，截至目前，收集问题线索、化解隐患苗头性问题5个，推进了“两个责任”落实向基层延伸。同时，围绕监督保障执行目标，针对安全生产工作状态、经营管理工作质效、疫情防控措施落实等重点工作开展“N项专项监督检查”，明确专项督查对象、内容、时间和方式，并不定期对专业性、政策性强的监督事项专项学习培训，截至7月15日，开展工资奖金、疫情防控、作风纪律等专项监督40余次，下发通报9期，树立正反典型19个，转变了党员干部作风，保障了矿党政决策部署落实执行。(通讯员：杜鹏龙 刘文竹)
