安全培训锚定“高标准”

　　专业技术人才是煤矿矿井高质量发展的第一资源，是“科技兴安”的核心支撑。中煤新集公司培训中心全面践行集团公司“存量提效、增量转型”发展战略，扎实推进公司“3+N”发展模式，按照“稳中求进”工作总基调，全力以赴为推进公司高质量发展把好安全培训第一关。

　　精准培训提升综合能力

　　该公司培训中心坚持问题导向，成立教研组，由经验丰富的教师担任组长，带队深入班组、深入一线，开展“下生产迎头工作面、下生产班组、下机修车间”等活动，通过“缺什么、补什么”的要求，精准把握不同层级、岗位培训需求，分层次、分专业、分岗位完善培训教，进一步创新培训形式，掀起全员提素新热潮。同时，开展技术论文演讲、学习笔记评比等一系列帮助青年员工快速成长成才的活动，搭建交流、展示才能的平台，提升各专业技术人员的综合素质和技能。

　　与此同时，培训中心根据《培训学员管理制度》、《培训档案管理规定》、《培训效果跟踪评价制度》，对每个工种、每位参培学员的学习情况进行跟踪记录，并将所有学员信息录入《学员电子档案》，对专业技术人才实施阶梯式战略储备。

　　按需施教 严把质量关口

　　该公司培训中心认真落实培训政策，严格从业人员资格准入，认真落实《煤矿安全培训规定》相关要求，开展“三项岗位人员”、其他从业人员培训，稳步推进井下特种作业人员的培(复)训工作，保证上岗持证率100%。同时开展职业卫生、应急救援等各类培训。同时，继续开办习惯性“三违”人员安全意识培训班，推行“事故后果体验”、算好“三违”账等警示教育课程,利用4D影院、VR虚拟现实技术，通过事故场景再现，确保每一名参培学员都能“知风险、会操作、能保安”。

　　凭着开放、创新、协同的态度和闯劲，该公司培训中心立足长远深化改革创新，严格按照国家《煤矿安全培训规定》第 92 号令规定，加快转型升级的步伐，把住关键形势，以实用、好用、耐用为根本，坚定在培训高质量发展道路上不忘初心，行稳致远。

　　更新设备，强化实训技能

　　该公司培训中心实操基地规划建筑面积1420m2，实训基地分为室内模拟仿真教学、室外模拟巷道实物教学两个区域。其中，模拟巷道实训区从巷道的规格设计，到支护的材料工艺，包括各类设备设施的配置安装，完全按照1:1的比例还原井下实际情况，模拟煤矿井下环境，实现煤矿井下工作现场的“情景再现”。特种作业实训基地涵盖了煤矿11个煤矿特殊工种的虚拟仿真实训区及6个工种的实物教学区，并可以实现虚拟实训仿真设备及实物对学员学习情况进行培训及考核功能。

　　站在新起点，面对新征程，该公司培训中心将实训基地打造成为煤矿特种作业人员的练兵场和竞技场，为企业的高质量发展做出贡献。

　　该公司培训中心将持续通过新集特色文化、公司发展战略、规章制度、生产安全知识、实操技能训练、军训和拓展训练等方面的培训，把学习从课堂搬到实训现场，从重理论转向理论与实操并举，通过“智能+实操”相结合的培训模式，全面提升新员工的综合素质，为公司发展长期稳定培养和输送合格人才。

　　(中煤新集公司培训中心 董笑)