今年以来，羊东矿党委持续加大思想政治工作力度，不断提高党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉，为完成各项任务目标凝聚合力。
该矿党委认真落实中心组“第一议题”学习制度，构建“2 1 1 2 ”学习模式，抓牢两级中心组学习，以讲授、研讨、互动、情景、体验等方式开展专题学习1 2 次，发布理论文章2 8 篇，为两级班子科学决策、依法治企提供了指引。大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”的精神，通过开展专题学习、专题研讨、专题党课、专题宣讲、主题党日活动和推进党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员先锋队等“党建品牌工程”，不断提升党组织的向心力、凝聚力。
该矿党委制定下发《宣传报道区域竞赛实施方案》《榜样先进典型宣传竞赛方案》等，严格落实意识形态工作制度，严把政治审核关，自觉做到带头加强意识形态管理、带头学习上级精神、带头给先进点赞、带头参与职工文化活动、带头建设通讯员队伍。建立党委领导、党工团齐抓共管的思政工作模式，选强配齐专兼职党群干部，将工作下沉到生产一线。通过“请进来+送出去”相结合的方式，狠抓政工干部培训，赴兄弟单位对标学习，使之成为思想政治工作的行家里手。坚持把挖掘身边好人、选树“羊东模范”作为思想政治工作的重要载体，大力宣传各类先进集体和个人的事迹，努力营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。
该矿党委认真落实谈心谈话制度，建立了矿领导与各单位党政谈、基层单位党政与班子成员谈、班子成员与班组长和职工谈的层级谈心制度，每月至少开展1 次谈心谈话，掌握干部职工思想动态。通过常态化开展线下“一对一、面对面”谈心和线上“交流互动”意见征集活动，及时了解干部员工思想动态，积极鼓励职工建言献策，并召开职工座谈会，广泛听取职工意见建议并专题督办，最大限度帮助职工解决实际问题。
