今年以来，羊东矿牢固树立“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是创新”的理念，以科技为引擎，以创新为驱动，加快推进高质量发展，矿井呈现蓬勃的生机和活力。
该矿为进一步激发全员创新热情，实施创新驱动发展战略，完善创新活动实施办法，出台《创新创效工资管理办法》，持续开展“五小”创新、“智慧羊矿”“金点子”征集等活动，定期征集一线职工对于安全生产、节支降耗、减人提效等方面的“金点子”“好想法”;坚持每月组织召开创新推进会，总结成绩，表彰创新先进单位和个人，提升职工创新创效积极性，激发职工创新创效活力。
该矿对井下变电所的智能供电自动化改造，由交换机和程序来实现检测高开的动作，实现煤矿井下变电所无人值守系统，实现地面、井下变电所远程电力监控;推进TDS智能矸选系统安装和应用，实现全工艺过程检测、监控，替代传统的人工手选矸工艺，选精度排矸率可达90%，矸石带煤率小于10%，有效降低原煤灰分，实现煤质、效益“双提升”。
该矿搭建了多形式的培训平台，打开人才成长通道，全力提升职工的综合能力素质。通过培训、建立激励机制等多种途径，主动为技术人才提供发展的平台、空间，使专业技术人员的结构得到进一步优化，为矿井可持续发展蓄积科技人才力量;采取“以赛代练、以练促训”的形式，通过技术比武、项目攻关、岗位练兵等活动，进一步培养和发掘复合型人才和专业型骨干，着力打造一支技能超群、独当一面的高技能人才队伍;不断强化师资队伍建设，将懂技术有经验的技能大师、“能工巧匠”“创新达人”们请上讲台当老师，为职工讲技术、传经验，抓好技能人才的培训。
