为进一步强化安全管理，增强职工的安全作业意识，为矿井的安全生产夯基固本，九里山矿始终坚持“刚性考核、人性闭合”的原则，从安全监管、真情帮教、自我反思三方面管理入手，出真招、真出招，切实有效遏制各类“三违”行为的发生。
安全监管加大力度。结合矿井生产实际，该矿不断调整查纠“三违”的方式方法，从队组队干、业务科室正职、安全小分队、安监处安全员四层级入手，通过对工作区域、工作时间、工作人员实行现场动态监察和采取定期检查、随机抽查的灵活多变检查方式、方法，不留死角，全方位查“三违”、保安全。同时，该矿不断强化对各作业地点的工程质量和不安全行为进行重点监察，确保监管全覆盖、无遗漏。
真情帮教保证温度。处罚不是目的，安全才是根本。为进一步强化职工的安全意识，该矿始终坚持“用帮教提醒人、以真情感化人”的安全帮教原则，除由队组包保责任人对“三违”人员进行安全帮教以外，该矿还用好用活女工协管员这支有温度、有情怀的安全帮教队伍，定期深入队组、井口等安全生产的一线，通过送温暖、送祝福等形式多样的安全帮教形式，让职工们从心底里关注安全、远离违章。
自我反思端正态度。外部是重点，内因是关键。只有职工们从自身认识安全、重视安全，才能从根本上杜绝违章，标准作业。该矿推出“1+1”的教育模式，即写一份安全认识书、做一次班前安全讲评，让“三违”人员深刻认识违章行为、剖析违章原因，同时起到警示他人的作用，切实增强职工的安全意识，消除人的不安全行为，为矿井营造良好的安全生产环境。
