营选科以加强新时代廉洁文化建设为抓手，始终把纪律规矩挺在前面，驰而不息纠正“四风”，聚焦问题导向，主动作为，精准施策，靶向治疗，在全科上下形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
加强监管、查摆问题。该科成立作风纪律整治领导小组，不定期深入一线，全面了解掌握第一手资料，找准问题，优化管理，堵漏提效。抓住领导干部“关键少数”，对照问题清单，深入开展问题自查，并建立台账，逐一整改。紧盯“五一”、端午等节日期间作风纪律，对顶风违纪现象依规依纪从严处理。抓好日常督导检查，对领导干部跟班值班、请销假、中午饮酒、迟到早退、疫情防控等纪律作风方面的问题进行查处。
强化责任、落实责任。该科坚持开展“每月一题”专项督查行动，落实中央八项规定精神、纠正“四风”、安全管理、科务公开等项目进行专项检查，发现问题8条，提出整改建议10条，目前已全部整改完成。
加强廉洁、文化建设。该科以“十廉”活动为抓手，开展了警示促廉活动，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案为戒。组织党员干部学《条例》、学《规定》，做到学规矩，知敬畏，促廉洁。为党员干部购买廉洁书籍，每季度开办一期“读书日”。领导干部、关键岗位人员结合岗位职责，作出廉洁承诺，接受职工群众监督。每逢重大节假日，以微信、短信形式向党员干部发廉洁警示，送温馨提醒。组织党员干部参观教育基地，接受精神洗礼和廉洁教育。制作廉洁文化主题漫画牌板，营造浓厚的廉洁文化氛围。
