峰峰集团万年矿工会创立“积分兑换中心”提升工作质效
为进一步落实集团公司“五务五戒”要求，充分发挥矿工会引领凝聚职工、服务中心工作、推动企业发展的独特优势和作用，走好新时代的群众路线，峰峰集团万年矿工会筹备创建“积分兑换中心”。
创新奖励方式。通过积分管理、量化考核，职工可以通过积极参与安全、生产、创新、宣教等多方面的工作，且业绩突出获得积分，将激励变为可持续性。
增强激励作用。通过此项方式，推动职工创新创效的积极性、主动性、持续性，有效解决以往一次性奖励中针对性不足、选择性单一、激励效果短暂、职工获得感不明显等问题，以奖品选取的“自由度”产生激励效果。
提升工作质效。通过有针对性发放积分奖励的创新举措，激发全矿干部职工立足本职岗位，建功安全生产的重要作用，充分发挥矿工会引领凝聚职工、服务中心工作、推动企业发展的独特优势和作用。
(井滢)
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