今年以来，九里山矿工会积极开展学习型、服务型、创新型、高效型“四型”工会创建活动，切实增强了工会组织的凝聚力和影响力，促进了工会组织更好地履行职责和工会工作全面升级。
抓学习促提高。该矿工会购买了《工会干部培训教材》《企业工会干部实用手册》《工伤纠纷与处理》《劳动合同纠纷与处理》《伤残鉴定》等书籍，及时组织工会干部集中进行学习，提高工会干部服务职工的能力。组织工会干部参加上级工会举办的工会宣传与信息工作培训班、工会法律知识专题培训班，不断提升工会干部理论水平和业务工作能力。
抓服务促安全。该矿工会坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，加强企务公开工作和劳动争议调解组织建设，形成了党委统一领导、行政主体到位、有关职能部门具体承办、纪委工会监督、职工广泛参与的企务公开工作机制。加强制度管理，不断夯实群众安全工作基础，重新规范了群监会、协管会、群监员、协管员工作制度、工作职责和奖惩办法，夯实了群众安全工作基础。在此基础上，组织开展职工代表上岗查隐患活动，进一步促进了矿井安全生产。
抓创新提效率。该矿工会积极开展工会工作管理创新活动,有效增强了工会工作的针对性和实效性，促进了工会整体工作质量和水平的不断提高。积极开展岗位练兵、技术比武和群众性经济技术创新活动，大力开展合理化建议和“五小”成果评选活动，每月评出合理化建议和“五小”成果，对获奖项目进行奖励,提高了工作效率和安全生产系数，取得了良好的经济效益。
强组织促高效。该矿工会积极建立健全工会组织机构，加强工会经费管理和使用，严格按照《工会财务会计制度》和《工会预算管理办法》等制度要求，确保工会经费来之于职工，用之于职工，真正把有限的资金用在工会组织建设和服务职工上。同时，按照工作安排推进各项工作落实，每月及时总结工会工作中的亮点和经验，改进工作中的短板和不足，不断提升工会工作水平。
(郭董威)
