今年以来，羊东矿党委紧紧围绕“政治建设”和“思想建设”核心任务，通过“入心、走心、耐心、细心”，进一步提升党组织活力，激发全矿党员干部职工干劲，为矿井健康持续发展提供坚强的政治保障。
思想引领“入心”。该矿充分利用中心组学习、专题研讨等形式，深入学习集团公司各类会议精神，坚持理论联系实际，提高政治站位，全面领会上级精神，贯彻工作部署，拓宽工作思路，增强应对新形势、新挑战的能力。同时，抓住内宣和外宣两条思想教育通道，通过矿内各类媒体将重点工作、重要文件、重要讲话及时与党员干部职工分享交流，使内宣工作做到入脑入心，形成全方位、多层次、多类别的传播矩阵，让好经验、好做法，传得开、传得远、传得广，使外宣工作得到了良好接续。
党建融入“走心”。党员干部以“善待职工、严管干部”专题教育、“提质效、创品牌、立新功”主题教育和“我为群众办实事”实践活动为契机，坚持每月深入基层单位现场，俯下身子倾听基层员工建议、贴近员工解决生产生活难题，靠前指挥、率先垂范，树立了以上律下的良好形象。同时，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，通过党建工作双融入、双服务，带动各项工作有序进行，积极融入中心工作，助力基层党支部不断提升工作质量，更好的发挥“战斗堡垒”作用。
人才培养“耐心”。该矿为不断完善企业人才培养机制，始终将人才培养作为可持续发展的头等大事来抓，严格执行三评一考机制，打通制度渠道，搭建成长平台，并召集近几年入职的大学毕业生开展座谈，为每名职工解答岗位中存在的困惑和难题，为他们树立“人人能成才”的理念，鼓励技术员到基层兼职班组长，把实践工作历练作为重点，增强人才的沟通协调、组织管理能力和破解难题、掌控全局能力，使其迅速在岗位上挑大梁、唱主角，为企业发展不断注入新鲜血液。
基础工作“细心”。该矿不断加强党建基础工作的创新和设计，在全矿基层党组织中持续开展“党支部升级达标”竞赛活动，对基层工作进行统一筹划、统一组织、统一实施，为基层下发学习参考资料、规范各项流程，使全矿党内组织生活不断走向经常化、制度化。同时，充分利用《联系保包联系点》制度，实现对基层党支部基础工作进行动态管理，并将责任细化到党员个人，将指导、督促、检查工作做到日常。
