为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，扎实有效的履行安全生产责任，在日常工作中做到带头“学规矩、讲规矩、守规矩”，中煤新集公司培训中心多管齐下、多措并举，扎实推进“守规矩”安全文化建设工作，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正把安全工作放在首要位置抓紧、抓实、抓出成效。
一是“明规”抓“学”。知规明规，才能守规。中煤新集公司培训中心根据公司相关要求，精心组织、充分利用培训教育平台深入学习《安全生产法》《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求》《煤矿安全规程》和各自的岗位职责、岗位标准和岗位红线等安全生产各类规矩标准，切实做到熟知标准、掌握标准，使标准和规矩内化于心、外化于行。
二是“守规”抓“效”。为让规矩意识、规矩文化入心入脑，中煤新集公司培训中心精心策划，积极创设学习教育互动载体，将“守规矩”安全文化建设内容与教学工作深度融合，让“守规矩”安全文化建设进班级、进课堂，让培训学员充分了解“守规矩”的重要性，同时在课堂上开展“守规矩”大讨论活动，紧紧围绕安全生产的法律法规、制度标准、应知应会、岗位红线等内容开展，发动培训员工、群策群力，持续推出“守规矩”安全文化力作，实现以文化人、固根铸魂。
三是“立规”抓“早”。为确保“守规矩”安全文化建设守牢，不触线、不游离，中煤新集公司培训中心立精准施策，围绕抓早抓小、防微杜渐，坚持点线面相结合的方式来开展工作。对于安全认识不到位、安全履职不到位、安全监管不到位等相对普遍的共性问题，有针对性地开展专项教育;对于忽视安全、违反劳动纪律和各种形式的老毛病、坏习惯等个人问题，发现苗头及时提醒纠正，及时加强教育，让游走于规矩边缘、特别是偏离规矩的党员干部和员工及时醒悟纠偏，迷途知返。
四是“惧规”抓“警”。为更好发挥事故案例的警示作用，中煤新集公司培训中心开展多种形式的警示教育活动，一方面利用培训教育平台组织全体教职工开展事故警示教育学习，重点学习公司近年来发生的安全事故案例，从“人机环管”四个方面，按照“四不放过” 原则进行再分析，找出事故发生的真正根源，并要求管理人员撰写心得体会。另一方面，要求培训教师在课堂上结合煤矿岗位工作实际，针对性的开展事故警示教育，强化学员安全意识培训，通过4D影院观看事故视频、同时配套VR系统模拟事故现场等方式，以活生生的教训警醒干部职工“畏三违如深渊”，自觉抵制违规违章，持续保持警醒警觉，防患于未然，切实增强职工敬畏生命的理念，强化安全意识。
“事危则志远,情迫则思深。”历史的航船总是在一次次破冰中前行，我们既不能有畏难情绪，也不能急于求成，而是要全面落实科学发展观，有效开展“学规矩、讲规矩、守规矩”活动，以更大的决心、更大的勇气、更大的毅力推进企业的安全文化建设，为企业安全发展奠定良好的基础。
