“三度”合力助推安全生产
6月份以来，神南产业发展公司搬家中心特种车一队紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”活动主题，聚焦“思想、管理、隐患”三大源头关，切实在转变思想、狠抓治本上下功夫，着力固根基、补短板、强弱项，建立健全安全生产长效机制，推动区队安全生产工作落地见效。
全员参与安全教育有广度
“煤矿生产的五大灾害有哪些?”班前会上技术员的话音未落，职工们便纷纷举手。
“水灾、火灾、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板事故。”率先举手的赢得了抢答先机。
为加强职工安全意识，该队充分利用班前会开展“每日安全小知识”抢答活动，提问包含新安法、岗位应知应会、安全操作技能、灾害预防与应急救援等安全知识;由队长抛出问题“橄榄枝”，职工进行抢答，抢答成功的职工可获得10工分奖励，激发职工积极参与性，营造浓厚的安全文化氛围。
同时深入开展“一周一案例、一周一视频”安全警示教育活动，组织开展“三违”危害大讨论，并邀请“三违”人员现身说法，让职工深刻了解“三违”危害性，教育职工时刻紧绷安全弦，牢固树立安全生产底线思维和红线意识。
为加强职工安全责任，该队认真落实安全生产责任制，明确干部、职工的安全生产工作责任，层层签订安全目标责任书，实现全员、全过程、全方位的安全互保机制，促进安全生产职责全面落实。
大力开展队干走动式防控，制定党员队干安全明责包片机制，建立健全“一个台账、三个清单”;厘清安全管理程序，规范安全管理事项，扎实开展安全生产“互帮、互查、互学、互保”工作，对标对表，深化自查自纠，促进区队安全生产标准化建设过程达标、动态达标。
此外，持续开展“三无”班组创建，加大“三违”查处力度，完善“三违”管控模式，对违章行为采取“重拳出击”，对责任人、责任班长实施精准处置、精准问责，打造全员反“三违”高压态势，切实营造安全生产人人有责、人人负责的浓厚氛围。
抓住关键 隐患治理有深度
细小漏斗不补，事故洪流难堵。该队坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变理念、狠抓治本上下功夫，完善和落实“从根本上消除事故隐患”的责任链条。
为进一步落实隐患排查治理机制，该队不断完善区队隐患排查治理责任体系，以“抓三违、挖隐患”为重点，开展“诊断式”自查自纠，持续对重点工艺、重点环节、重点事项进行细化诊断，加强对薄弱时段、薄弱岗位、薄弱人员超前防控;对于检查中发现的问题隐患，严格按照“定人员、定时间、定责任、定措施”的原则，建立问题隐患和整改责任清单，要求责任班组照“单”整改。
严格落实隐患整改“回头看”，对照问题清单内容举一反三，排查整治同类安全隐患，进而达到排查整改一处，隐患消除一批的目的，真正做到真抓真管、实抓实管、严抓严管。
