四月份以来，两渡煤业立足本矿实际，以常态化开展党史学习教育为契机，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”， 以“四重奏”为契机，深化纪检监察工作，深化“三不”一体体质机质建设，为企业高质量发展营造了风清气正的政治生态。
聚焦“监督主责”落地，抓牢“关键少数”。该公司紧紧围绕“十四五”时期目标任务在基层的落实情况，聚焦“两个维护”，加强政治监督，贯彻落实两级集团公司党委、纪委重大决策部署，确保上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。加强对“关键少数”监督，特别是“一把手”监督，突出对年轻干部监督。将履行管党治党政治责任、贯彻上级决策部署、行使权力、落实“三重一大”决策、民主集中制执行以及思想动态、品行操守、生活作风情况作为监督重点。督促各党(总支)支部认真落实监督责任，严格执行“三会一课”制度，每季度召开一次专题会议。通过考核督导、约谈督促、追责问责等方式，努力打通基层监督最后一公里，着力形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的良好氛围。
