为切实发挥女工家属联保作用，晋能控股煤业集团燕子山矿女工部创新管理模式，丰富联保形式，提高联保内容，通过线上微信工作群、公众号线下班前送温暖、区队安全帮教、家中走访诉情等温馨服务，将安全帮教、企业关爱送到员工心中，夯实矿井安全生产第二道防线。
线上多种安全学习“精彩纷呈”。“你看应怎么读”，“不对，不对，她是很想念老公，但不能让他担心，应该高兴点，这样读……”这是该矿女工家属联保员微信群热闹的一幕。由于距离比较分散，该矿通过微信工作群、公众号等，组织大家互动、交流和学习。目前，该矿工会女工部对现有专职女工家属联保员和兼职联保员进行梳理，并且每月一次组织开展安全联保工作学习交流活动，将近期内各项单位的“三违”、队伍稳定、员工生活生产情况做一汇报和梳理。
班前变身安全课堂“绘声绘色”。该矿工会结合矿安全形势和各区队的生产特点，将典型事故案例及安全规程，组织女工家属联保员进行安全知识宣教活动，让“走进去”员工掌握更多的安全生产知识，提高全矿员工的安全生产意识。该矿女工家属联保员走进宿舍，走进区队，为一线员工进行“四送”：送安全理念、送安全知识、送安全叮嘱、送节日温暖，并发放了洗发水、茶叶、香皂等常用的生活用品，员工们深受感动，纷纷表示一定要安全生产，不辜负亲人的期望。
女工帮教牢记安全“一心一意”。该矿女工家属联保员按时对“三违”员工进行安全帮教，以“说教”的形式转变为三结合“叮嘱”，结合矿，结合一线员工，结合员工家庭，形成“转轮”式，即矿家属联保员一月一调换，矿与一包一、一包多签订安全包保合同，形成“人人都是安全员，人人都来管安全，人人都来守安全”的叮嘱互访、联防、群防，形成覆盖各项目部的安全帮教网。第一时间让员工确认“家人就在身边”的幸福感，同时，也更好地提升了女工家属联保员的责任感和使命感。
唠叨诉情让心灵沟通“声情并茂”。“心贴心、面对面”是该矿女工家属联保员的共同努力的方向。她们用姐妹心、嫂子情，用事实说话，变唠叨为，对“三违”员工进行安全谈心，在学习上帮助员工，在生活上帮助员工，在工作上叮嘱员工，与员工搭建起“一家人”的亲情互动保安全的网。同时，该矿将安全联保工作与班组安全活动有机结合。开展安全联保员与班组长结安全对子、安全联保员和班组内重点人结安全对子等活动并签订安全互保合同。对“重点”员工家中进行常户走访，以谈心、唠嗑的舒适感赢得员工家属好感，进行心灵沟通，共同擎起燕子山矿安全一片天。
