云飞公司工会“三贴近”助推企业安全稳定发展
今年以来，云飞公司工会按照各级党委的要求部署，密切联系企业不同时期的工作重点，将“贴近实际、贴近生产、贴近员工”作为各项工作的出发点和落脚点，为企业安全稳定发展提供了保障。
贴近实际，发挥好职能作用。进一步强化职工代表和“两员”安全监督作用，上半年，云飞公司工会组织职工代表和“两员”进行安全大检查5次，排查各类安全隐患问题15个，促进了企业安全发展，保障了职工权益。根据严峻的疫情防控形势和外埠企业特点，利用班前会、广播、微信群等载体，积极做好疫情防控期间员工思想引导工作;组织专人深入到井口、车间、班组，进行疫情防控教育8场次;开展了“战疫情、学知识、提素质”线上答题活动，有402人参与，答题6373次，既增强了员工的防控意识，又保证了员工的思想稳定。按照上级部署，定期到基层区科、班组以座谈和谈心的方式进行员工思想动态调研，并将员工关心的热点和难点问题及时进行了整理上报。
贴近生产，凝聚起攻坚合力。云飞公司工会以“围绕中心、服务大局”为指导思想，积极融入企业安全生产经营工作中。两节期间，开展了“迎新春 送祝福 保安全”春节慰问活动，为员工送上新春祝福和安全嘱托，并发放慰问品300多份。元宵节开展了“送温情 保安全 助力首季开门红”慰问活动，前往食堂、班组及生产现场，为员工送上热气腾腾的汤圆及诚挚的节日祝福，鼓舞了员工保开门红实现的斗志。4月份，面对严峻的疫情防控形势，组织了“抗疫情 保安全 促上产”安全助战活动，给广大员工送去了疫情防控知识卡、安全寄语宣传单和慰问品。端午节期间，组织开展了“端午送安康 助力双过半”助战活动，为坚守岗位一线的员工送出爱心粽子和生活用品300余份，既传递了企业关怀，又激发了员工的干劲。
贴近员工，增强员工的幸福感和获得感。云飞公司工会以“共建美好家园 共享发展成果”文化理念为引领，将提升员工的幸福感和获得感作为一项重点工作。针对员工的业余文化生活匮乏的实际，举办了“奋楫扬帆起航 再筑云飞辉煌”元旦联欢晚会;“三八”国际劳动妇女节，开展了“阅读强素质·巾帼谱新篇”主题的读书活动;5月份，分别举办了“欢庆五一 齐心协力 共抗疫情”趣味活动赛和“抗疫情 促健康 保过半”三人制篮球比赛;端午节举办了“迎端午 抗疫情 助力双过半”趣味运动会。此外，大力推进暖心聚力工程，对宿舍区域内的无线网络进行了升级改造，满足了员工观看网络电视和手机上网的需求;为员工宿舍更换了新的床单被罩和枕芯被芯，提升了员工居住舒适度;每月聘请专业理发师到矿给员工免费理发，解决了员工外出理发不便的困难，受到了员工的欢迎和好评;为员工发放了生日卡、缴纳重大疾病医疗互助保险等惠民工程继续推进，切实将实事办到员工的心坎上。
