一、全面贯彻执行上级和培训科的决议，协助科长做好教学培训工作，协助领导做好干部职工的教育培训工作。
二、抓好学员平时管理，组织实施教学中的实验计划，完成培训任务，按照工作计划定期办好各类培训班。
三、抓好培训期间学员的日常管理，组织实施教学，组织落实各项管理制度，完成培训任务。
四、组织教学工作，对教学提出要求，制订标准，研究教学方法，为教与学提供方便，保证教学质量不断提高。
五、领导教研改革工作。定期召开教研会议，掌握教研教改动态，检查教研改革成果。
六、建立培训考核制度，拟定职工教育规划、年度计划、工作安排和总结，认真搞好成绩评定工作。
七、提请教学设备及图书资料购置计划，督促教研室收集、整理技术资料。
八、负责安全培训科与基层单位的联系工作，审批并执行培训计划，合理组织安排内培、局培、外培工作;检查教师下队组情况和职工持证上岗情况。
九、协助有关部门做好特殊工种的培训、考核和领证工作，协助领导做好公司员工的个人技能考核工作。
十、负责学员档案的建立，管理工作，协助领导做好职工教育工作的各种资料的整理归档工作。
