2022年煤矿安全生产培训工作管理制度

　　一、负责全矿安全技术培训工作。

　　二、负责制定有关安全培训的规章制度管理办法等。

　　三、负责制定本矿中、长期安全技术培训规划及年度计划，并负责组织实施。

　　四、负责对科、队组各单位的安全培训管理，协调检查及考核工作。

　　五、负责按规定选派外培学员，做到“无缺派、漏派”。并积极组织开展各类管理人员的安全技术培训，主要安全技术工种人员和班组长的培训。

　　六、负责对井上、下特种作业人员的培训、考核和换证工作以及新入矿的员工的安全培训考核。

　　七、负责各类培训结业证书，合格证和资格证的发放工作，并按照规定颁发。

　　八、负责对安全技术培训的研究、教材的审定、组织、编写。

　　九、负责安全技术培训的日常管理和基础建设，进一步改善办学条件，努力提高教学质量。

　　十、督促检查科室、队组安全培训工作，做到正规化、制度化、经常化。

　　十一、培训科要建立健全消防、防火责任制，保证消防设施、器材

　　的安全管理。

　　十二、强化安全技术培训，提高员工的安全意识和安全技术素质，改善教学条件和方法，由常规教育转化为电化教育，实物教育。

　　十三、搞好技术比武工作，推动员工的学习积极性。