题目信息：
用人单位可以通过提高工资和发放福利替代发放职业病防护用品。
答案
相关知识
- 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
- 用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。
- 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。
- 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由个人承担。
- 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所职业卫生监督管理规定》规定的行为和职业病危害事故。
- 确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的作业。
- 目前我国职业病发病率最高的是噪声聋。
- 煤矿企业只要努力搞好职业病危害因素的控制，可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度。
- 煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。
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