相关知识
- 单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
- 职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
- 用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。
- 用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。
- 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳动者个人承担职业健康检查费用。
- 用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。
- 用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
- 用人单位可以通过提高工资和发放福利替代发放职业病防护用品。
- 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
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