相关知识
- 存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。
- 产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
- 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
- 职业病是常见病，所以职业病诊断机构没有必要保护劳动者的隐私。
- 职业病诊断机构没有必要公开职业病诊断程序。
- 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
- 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知用人单位，而不用通知劳动者本人。
- 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
- 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款。
- 单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
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