相关知识
- 噪声对听觉系统的损害，一般经历从生理变化到病理改变的过程。即先出现暂时性听阈位移，经过一段时间逐渐成为永久性听阈位移。
- 用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。
- 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳者个人承担职业健康检查费用。
- 用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。
- 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
- 用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
- 违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，相关部门可以责令用人单位限期改正，并处5万元以上30万元以下的罚款。
- 职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范。
- 职业病防治计划应当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。
- 劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。
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