冀中能源集团大社矿党委深入开展纪律作风整顿活动，扎实开展“严管干部、善待职工、热爱企业”专题教育活动，注重弘扬企业“家”文化，培植职工深厚爱企情怀，助力企业高质量完成各项目标夯实坚实基础。
强化活动引领，营造浓厚氛围。该矿党委以深入贯彻落实集团公司一季度安委会暨安全办公(扩大)视频会议精神为主基调，把“严管干部、善待职工、热爱企业”专题教育摆上重要日程，制定《大社矿党委关于开展“严管干部、善待职工、热爱企业”专题教育活动实施方案》，细化活动内容，强化载体形式，确保活动扎实推进。紧紧围绕《善待你所在的单位》和《好好先生不是真正的好人》两篇文章内容，强化干部职工的感恩教育和管理理念，充分运用线上线下报纸、网站、微信、宣传栏、广播等宣传载体，把扎根企业、热爱企业、奉献企业精神和建设绿色矿山，奋发进取、岗位建功先进典型，特色亮点，进行宣传和引导，不断增强活动的针对性和吸引力，营造浓厚的舆论氛围。
推进活动落实，深化作风大转变。强化延伸“提质效、创品牌、立新功”主题教育的重要内容，打造为“家”奋斗的生动课程，组织开展对标反思、专题宣讲、心得展评、献计献策、创效竞赛五项教育、实践活动，确保纪律作风整顿有力有效。围绕企业发展目标和善待职工、力保民生的举措，深入开展“我和我的单位”专题宣讲活动，激发职工主人翁意识，汇聚干事创业、攻坚克难的合力。每月10日组织党员干部召开“严管干部、善待职工、热爱企业”对标反思会，对照“四个关键”根源性问题，对标对表“七点要求”，聚焦聚力“我为群众办一事”活动，紧密结合《提升职工生活品质塑造幸福生活环境实施方案》和矿党政重点工作部署，直面自己的不足和问题，深刻剖析原因，做到人人反思，人人发言，找准差距不足，制定整改措施，做出承诺和接受长期监督，锤炼过硬作风，提升工作质效。生产、辅助和地面单位充分利用座谈交流的方式，撰写心得体会，找差距，抓转化、求实效，增强干部职工履职尽责保安全，提质增效促发展的担当和使命感。扎实开展献计献策活动，结合“万名党员解万题”活动内容，以“群英会”、研讨会、金点子征集等形式，围绕深化“13589”安全管控体系和优秀典型、案例，推进“五效”“四自”管理、推广“四新”应用等，想办法，解难题，建言献策。
开展劳动竞赛，做到“五个”结合。该矿党委坚定锚定时间任务“双过半”及各阶段目标任务，深入结合“先锋杯”劳动和技能竞赛，以比安全、比成本、比创新、比效率、比质量、比效益为内容，通过搭擂台，晒成绩，宣传典型，嘉奖先进，庆功慰问等多种形式，激励干部职工发挥聪明才智。以集体智慧推动各项工作深入进行，大力开展“担当作贡献，冲刺双过半”创效竞赛，增强干部职工担当奉献、争创佳绩的奋斗动力。强化做到“五个结合”，确保各项工作取得效果，与企业安全生产经营和改革发展重点工作相结合，与贯彻落实一季度安委会暨安全办公(扩大)视频会议精神相结合，与深化纠正“四风”和作风纪律专项整治相结合，与两级机关纪律作风整顿和建设模范机关相结合，与“万名党员解万题”“我为群众办一事”等活动相结合，凝聚起干部职工提质效、抓落实、立新功、创佳绩的劲头，为实现企业高质量完成目标任务夯实基础，以党员干部的实际行动迎接党的二十大胜利召开。
