发展是硬道理，党建是硬保障。今年以来，中能煤矿生产运营公司党总支立足党建工作与业务工作的有机融合，坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，实现党建与生产经营“一条心”、“一盘棋”、“一股绳”、“一个劲儿”，以双赢共进推动企业持续健康发展。\
“三定”工作模式，激发党建动力
为进一步加强党建工作，规范各党支部基础管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，中能煤矿生产运营公司党总支制定了《党建工作检查考核制度》。
月初，由党群工作中心根据每月党建工作重点下发工作考核表，包括组织建设、宣传思想、党风廉政建设和群团工作;每月末组织各支部书记互检，并按照检查得分情况，对各支部评定格次;每季度召开党群工作例会，听取各支部工作汇报、安排部署下阶段工作、汇总月度考评结果，并将检查结果作为绩效考核的依据，形成成果运用。
“月初安排定任务、月末检查定格次、季度考评定绩效”的“三定”工作模式，增强了中能煤矿生产运营公司党建工作的针对性和有效性，检查结果与绩效考核挂钩，激发了工作动力。
“党建+”工作模式，催生党建活力
中能煤矿生产运营公司党总支将党建工作融入到安全生产、重点工作、服务稳定、群团服务各方面,积极探索“党建+”平台，找准工作抓手，有效激发了党建工作的活力。
六月安全月期间，两个项目部党支部分别开展“我是党员我先行”主题实践活动，通过建立党员“安全责任区”、“党员安全先锋岗”，以党员“先锋效应”带领全体职工攻坚克难。
机关党支部以“三送”(送安全、送健康、送温暖)活动为主要内容，开展“党建+服务”建设，把服务一线、服务职工、服务安全生产工作引向深入。中能煤矿生产运营公司持续加强意识形态教育，坚持在不稳定因素排查上抓“小”、在舆情预警上抓“早”、在思想教育上抓“常”、在矛盾化解上抓“责”，通过“党建+维稳”工作的开展，稳定职工队。
“品牌化”工作模式，提升党建能力
“党建工作的难点在基层、亮点也在基层”，中能煤矿生产运营公司党总支通过深入开展“一支部一品牌”创建活动，积极探索新形势下加强党支部党建工作新方法，挖掘党建工作亮点，不断提升党支部的引领力、号召力、凝聚力和战斗力。
机关党支部“五星五型”党支部品牌建设，紧紧围绕公司托管运营生产经营主线，全力打造“服务生产，提升质量”的品牌党建工作。第一项目部“四零”党支部品牌建设，突出“零三违”、“零死亡”、“零隐患”、“零事故”工作目标，强化安全管理，严格落实各岗位、工种的安全责任，从根本上消除事故隐患，杜绝各类事故发生，安全生产工作有目共睹。刚刚成立的第二项目部党支部，正在积极探索具有支部特色的品牌建设，力争在今后的工作中打造一支作风硬、专业水平高、综合能力强的党员队伍……(高慧)
