晋能控股煤业集团燕子山矿女工部四种坚持奏响员工“平安歌”

　　进入三季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿女工部围绕全年工作思路，组织开展以“服务促安全、亲情嘱安全、宣教助安全”为主题的“保安全”活动，筑牢安全生产第二道防线。

　　坚持服务促安全。该矿女工部积极筹措加大联保工作力度，将有女工家属特色的送温暖、送爱心服务融于安全教育之中，促进了员工安全意识的提高。坚持在井口承诺不断线，组织女工家属为员工送汤送水、缝衣钉扣、到单身宿舍整理被褥、与单身员工唠家常、进行安全谈心等活动，使他们感受到家的温暖，增强安全生产的自觉性;组织联保员到区队学习室打扫卫生，传递广大女工家属及亲人对员工安全生产的美好祝愿和期盼，使员工时时感受到安全的浓厚氛围。

　　坚持联保嘱安全。该矿女工部为充分发挥家庭在安全教育中的优势和作用，组织一线员工夫妻逐个签订了《夫妻安全公约协议书》，夫妻还共同许下了“为了家庭的美满，为了妻儿为了父母，永不违章”的庄严承诺。增强了一线员工家庭成员互保联保安全的责任与意识，深化了争当“安全好后勤”、“安全贤内助”竞赛活动，引导女工家属特别是一线员工家属主动承担家务，做到安全枕边风常吹、安全警钟常鸣，把好家庭安全关，让安全走进家庭，用亲情保安全，用责任促安全，用爱心和温情筑起安全生产的第二道防线。

　　坚持帮教助安全。该矿女工部充分发挥女工家属在安全教育中的情感优势，不断丰富创新联保活动形式，开展了安全联保工作成果展、 “促生产、保安全”知识竞赛等形式多样的安全联保系列活动。女工部还把“三违”帮教作为女工联保工作的一个难点来突破，坚持对待“三违”人员采取“不歧视、不忽视、不轻视”的原则进行谈心帮教，每月从信息站获取“三违”人员情况，在有关部门严厉处罚的同时，积极实施软教育，和风细雨式的谈心帮教，真正让员工认识到安全生产的重要性，在工作中坚持上标准岗，干放心活，大大减少了三违的发生率。据悉，三季度，联保员共上门进行安全宣传和做工作10余次，走访帮教三违员工10人。