弘扬“三种精神” 做好示范引领--记徐矿集团张双楼煤矿吴建群劳模创新工作室
徐矿集团张双楼煤矿认真践行新时代国企担当，大力弘扬“三种精神”，即：“劳模精神、劳动精神、工匠精神”。充分发挥以全国煤炭工业劳动模范吴建群命名的吴建群劳模工作室平台优势，抓好示范引领，不断延伸劳模效应，把“工匠精神”植根于产业工人队伍建设中，积极开展“以师带徒”活动，全力推动产业工人队伍安全技能素质提升。2021年以来，在吴建群劳模创新工作室基础上，拓展成智能化应用、大学生创新等5个专业化工作室的智能协同创新中心，打造成产业工人智能化培训基地，培养了一大批适合智慧矿山要求的智能型人才。
一、吴建群劳模创新工作室基本情况
吴建群劳模创新工作室成立于2013年2月，现有成员15名，中共党员10名。2016年7月成立创新工作室党支部，充分发挥劳模创新工作室党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托劳模创新平台，积极推动以吴建群劳模创新室为载体的产业工人队伍“示范基地”建设。自2013年成立以全国煤炭工业劳动模范吴建群名字命名的劳模创新工作室以来，以创新工作室15名技术骨干为依托，发挥带头引领作用，充分调动全矿干部职工创业创效激情。以创建智能化矿井为目标，进一步拓展创新工作室实践载体，放大劳模品牌效应，形成覆盖矿井各主体专业的创新エ作室“集群”，打造了劳模工作室“升级版”，真正成为企业聚オ、育オ、用オ的“人才高地”。吴建群劳模创新工作室紧紧把握创新提效这条主线，扎实开展各项创新、革新工作，2018年10月吴建群劳模工作室被中国煤炭协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”,2019年1月被徐州市总工会命名为“徐州市工人先锋号”。吴建群在2012年被授予“全国煤炭工业劳动模范”、2015年被评为“煤炭行业技能大师”、2019年被徐州市评为“双创之星”、2021年被江苏省政府授予“江苏工匠”称号。
二、弘扬劳模精神，发挥示范引领
作为劳模创新室的带头人，吴建群积极发挥党员先锋模范作用，立足岗位开展技术攻关、技术革新、发明创造和技术培训、业务交流、师徒帮教等活动，提高劳模创新工作室的技术创新能力和团队建设水平。他不断学习业务知识，靠精湛的技术，折服了团队的每个人。在工作中坚持做个有心人，注意观察现场，他坚持做检修笔记，每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都清晰地记录下来，在这短短的几年时间里，他累计撰写检修笔记10余万字。他的经验和技术，却在不知不觉地积累中得到了升华，成为矿井设备检修的“多面手”，无论煤机、溜子，还是乳化液泵站、成套液压支架，哪种设备出现故障他都能独当一面。吴建群依托劳模创新平台，组织团队成员多次研究讨论，结合煤机电控系统原理，开发出了煤机上下出口预警语音提示装置：当煤机在临近机头、机尾30m距离时，煤机的拖缆架触动声光报警装置开关，启动报警，提示上下出口处经过或在危险区段以内工作人员退出危险区段，防止人员误入，有效避免了事故的发生，保障了矿井的安全生产。榜样的力量是无穷的，劳模工作室在他的带领下，为矿井的安全生产发挥了积极作用。
2020年荣获全国劳动模范荣誉的马奔，是张双楼煤矿综采二区一名煤机维护员，也是吴建群劳模工作室的一员，在平凡的岗位上，却干出了特别优异的业绩，参加工作14年来，马奔兢兢业业、扎根一线，从一个对煤矿一无所知的“门外汉”，到技艺高超的采煤机司机高级工;从一名普通的劳务派遣工，到声名远扬的全国劳动模范;他用勤恳、执著、担当、奉献诠释了新时代煤矿产业工人的初心本色。榜样的力量是无穷的，综采二区职工以马奔为全国劳动模范引以为自豪，激发了产业工人的工作斗志和热情。把最优秀的人才选拔到管理岗位上去，对技术能手王训志与蔡成明分别选拔到液压班长与电工组长的工作岗位上;推荐工人李周在机电技术员管理岗位上锻炼;2021年5月，全国劳动模范马奔光荣加入中国共产党;工区班长许岗荣获2021年“全省国资系统先进个人”荣誉称号，2021年10月被提拔为掘进二区副区长。
三、弘扬工匠精神，发挥创新引领
吴建群作为煤炭工业劳动模范、“江苏工匠”荣誉称号的获得者，他1987年12月参加工作，自1995年从事综采机电设备检修工作，27年来，吴建群大力发扬“三种精神”，扎根矿山，唯有执着，方成匠心，2013年2月张双楼煤矿成立以吴建群名字命名的“吴建群劳模创新工作室”，依托劳模创新工作室平台，发挥模范带头作用，通过师徒“结对子、传帮带”等形式，确保技艺薪火相传，定期开展“劳模创新大讲堂”、“大师送绝活”等活动，提升全矿700多名维护人员的技能水平，培养和造就更多的技能型、创新型、高素质煤矿产业工人队伍。 2021年，张双楼煤矿建成1200多平方米的劳模创新工作室实训基地和智慧矿山沉浸式培训体验厅，打造成产业工人智能化培训基地，引领产业工人创新创效。
2018年10月吴建群劳模创新工作室被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师工作室”，是江苏省煤炭行业，2018年唯一获得此项荣誉的工作室;团队集体智慧编写的·煤矿工匠丛书·《机电设备故障诊断与维修》已由中国矿业大学出版社正式出版发行;2019年1月劳模创新工作室被徐州市总工会命名为“徐州市工人先锋号”;2020年度徐矿集团“文明示范点”，2021年徐矿集团“十大”样板劳模创新工作室等荣誉称号。2018年10月，吴建群被选举为中国总工会十七大代表，同年11月，当选为徐州市总工会十五届委员会常委。吴建群先后荣获“江苏省首席技师”、“煤炭行业技能大师”、2012年“全国煤炭工业劳动模范”等荣誉称号。2017年以来劳模创新工作室完成创新项目197项，产生经济效益1123.87万元，完成国家实用新型专利21项，发表论文12篇。
四、弘扬劳动精神，引领“两个示范”
吴建群劳模工作室立足实际，将打造一支爱岗敬业、乐于学习、业务精湛、开拓创新、甘于奉献的“劳动精神”，他们通过师徒“结对子、传帮带”等形式，确保技艺薪火相传。2019年，劳模创新工作室的五名高级技师分别与自己选定的徒弟签订了以师带徒合同，工作室开展党员“一对一，手拉手”的模式对徒弟进行岗位基本技能、工作流程、施工工艺、设备维修和操作等技能知识的传授，为矿井“两个示范”建设奠定了人才基础。吴建群劳模工作室把弘扬劳动精神与推动企业高质量发展紧密融合，引导广大职工始终保持争当表率争做示范走在前列的奋进者姿态，全面贯彻落实上级部署要求，瞄准建设全国智能化、冲击地压防治“两个示范”示范矿井，主动作为不等不靠，对标一流强势推进，2021年9月14日，作为江苏省首家、全国领先，顺利通过了江苏省煤炭工业协会组织的冲击地压示范矿井验收;10月25日，通过了全国首批、江苏省首家智能化示范煤矿验收。以打造采掘系统“少人化”、机运系统“无人化”、防灾系统“动态化”、信息系统“集成化”、人员定位“精确化”的“五化”体系为目标，全身心投入到智能化建设工作中去，加强研究，认真分析，构建形成了“树牢一个新安全发展理念、坚持两个导向、实施三步走战略、遵循六个结合”创建原则的“1236”智能化发展总体思路，研究制定了智能化示范矿井建设实施方案，排定智能化实施项目76项，累计投资近3亿元。构建“四项机制”，强化“七个加快”，充分发挥产业工人的智慧和力量，按照“1+3+N”的模式，即一张图(“GIS”)、一张网(万兆环网+5G)和一朵云(私有云)以及智能采煤、掘进、防冲等“N”个控制系统，形成了井上下各子系统的全面感知、实时互联、分析决策、自主学习、动态预测、协同控制的智能化顶层设计方案，符合矿井实际情况，更好地指导“智慧新双楼”建设开启了江苏煤矿智能开采新时代。
吴建群劳模创新室牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚定政治方向、政治立场，以弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”契机，引领着矿井技术创新创效工作，紧紧把握创新提效这条主线，扎实开展各项创新、革新工作，取得了多项技术创新成果和专利,激发了企业活力，取得了显著成效，建成产改“示范矿”、智能化“示范矿”、冲击地压防治“示范矿”，打造了煤炭行业产改典范，推动了企业高质量发展。
(肖长华)
单位：徐矿集团张双楼煤矿党委工作部
电话：15062157488
