陕西中能煤田有限公司“青年英才”培养新模式

　　近日，守望千余名中能人瞩目期待的“青年英才班”终于迎来了开班庆典。这是中能“六个一流”中“人才一流价值导向”的躬身笃行，也是中能人践行“对中能事业负责态度”的前行注脚，更是厚植中能发展后劲，推动人力资源向人才优势转变的追梦实践。

　　本次“青年英才”培训班是陕西中能煤田有限公司与西安交通大学合作的人才赋能专班培训。开班仪式邀请公司领导班子成员，西安交通大学社会心理研究所所长、教授、博士生导师倪晓莉，西安交通大学公共政策与管理学院副书记、教授、硕士生导师杜巍，人力资源部负责人及首届青年英才培训班30名精英学员出席开班典礼。

　　青年英才培训班是公司系统谋划，系统推进人才培养的一项重要举措。选拔按照“笔试选拔、面试选拔、入选培训”的思路，对青年职工进行重点培养。培训学员通过自荐报名、资格审查、笔试面试等考核环节等确定。

　　据悉，参加本次培训班的学员通过面向全体职工的初选，再到146名报名学员的遴选，最终30名学员录选，学员们一路“过关斩将”，经受住了身与心的层层考验，最终脱颖而出。

　　公司领导希望学员在培训过程中要实现角色转变，放下身份、脱离工作、用心学习，沉下心来，集中精力，以时不我待，只争朝夕的精神投入学习中，要不断强化学习成果。一是在未来的学习中，希望青年英才学员能“坐稳小学生的板凳”，在学习路上聚力再出发。二是希望青年英才学员“下好中学生的苦功”，以建功强大新中能的梦想激励自己在挑战自我的学习道路上努力奔跑。三是希望青年英才学员“塑好大学生的格局”，以站高看远的视野格局涵养品格，以更高更宽的思维视角思考思辩，积蓄力量。四是通过本次培训，让学员真正成为一名想干事、能干事、干成事的优秀员工，在广大职工中起到示范引领作用。

　　据悉，为期15天的培训包括理论学习、准军事化训练、培训考核(书面考试)等多项内容，青年英才培训学员们纷纷表示要珍惜机会，学有所获，为公司高质量发展增光添彩。(张攀)