“是否存在脱离实际、弄虚作假，说的多干得少现象?是否发现有大操大办婚丧嫁娶喜庆事宜，借机敛财现象?是否有截留、克扣职工工资、奖金现象?……”
近日，热电公司纪委对矿业公司纪委2022年作风建设问卷调查的结果进行认真汇总、梳理、分类，对问卷调查中反映的问题开展二次问卷调查活动，旨在更加准确的掌握公司党员干部在作风建设等方面的现状，真实了解职工期待的“干部形象”，找准问题“小切口”，防止“小问题”演变成“大问题”。
在对二次调查问卷进行汇总分析后，该公司纪委开展针对性的活动，组织党支部书记和全体中层干部开展谈心谈话，通过及时听取职工心声，了解存在的客观问题和急事难事，使干部监督工作更有温度、更有力度。
此次问卷调查也在实践中有效净化了领导干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，把党纪党规在八小时内外都立起来、严起来，为积极营造“清廉热电”工作环境提供了纪律保障。
