今年以来，后勤实业分公司党委结合单位实际，深入推进企业文化建设，把企业文化融入生产、经营、安全、稳定的各个环节，为公司安全稳定和谐发展提供了坚实保障。
该公司党委以形势任务教育为推手，稳定干部职工队伍，采取政工干部到一线、支部书记讲党课、开展座谈交流会等多种形式，加大宣教力度。每月安排一名政工干部和一名支部书记走进一线职工当中结合时下工作开展主题宣讲，讲形势、明任务、鼓干劲，切实把思想统一到集团公司和公司各项决策部署上来。
该公司党委以提升服务质效为根本，强化职工行为规范养成，持续开展“岗位+专业+创新”职工培训活动，聚焦业务瓶颈，技术难点，开展财务、厨师、汽修等专业培训，不断提升职工技能。利用“三会一课”和业务能手大讲堂学习专业知识，开展后勤“十大标兵”评选活动，并按照规定予以奖励，进一步激发职工干事创业的积极性。
该公司党委积极构建学习角、阅览室、廉洁走廊等文化活动阵地，利用开放式活动场所，营造边工作边学习氛围;在传统节日、重要节点组织职工开展民俗展示、视频拍摄、文体活动等，在提高职工精神生活品位的同时，活跃气氛、舒缓身心，促进工作开展。(赵瑞峰)
