九龙矿工会瞄准靶心 “5+”服务助生产

　　九龙矿工会瞄准靶心 “5+”服务助生产

　　今年以来，九龙矿工会以 “百千万”活动为抓手，瞄准服务 “靶心”，精准实施“5+”服务，助推企业安全生产。

　　服务+安全。该矿工会发挥职能作用，成立了工会安全隐患督导小组，制定了矿工会干部包保制度，工会管理干部每周不少于2次下基层车间安全谈心，了解基层单位安全生产、职工思想动态等情况，协助车间工会制定问题整改措施，增加基层单位安全保障。服务+竞赛。该矿工会围绕“提质效、创品牌、立新功”主题活动，开展“先锋杯”劳动竞赛活动，每月对竞赛成绩突出的单位，安排功勋职工到职工食堂享用光荣餐，同时安排文工团小分队到车间进行贺功慰问演出、鼓干劲。服务+技改。大力推送科技创新优秀人才，扎实开展“万名党员解万题”活动，开展“我为生产解难题”主题活动，组织优秀技术精英通过课题攻关、劳模讲座、状元讲堂等形式，破解生产难题150余项。服务+慰问。该矿工会大力开展红背包慰问活动，深入井上工房，井下重点地区，为一线职工送去食品、饮料、防暑用品等慰问品，激励职工增强责任意识、安全意识。服务+帮扶。该矿工会围绕“四季服务”理念，春节送服务，女工协管到困难职工家中走访慰问，帮助困难职工整理家务，清理卫生，解决困难职工生活中遇见的困难;夏送清凉，利用井口服务站、职工宿舍服务点、基层工房休息室等站点，为职工提供送绿豆汤、饮料、西瓜等防暑降温慰问品;秋送助学，按照集团公司金秋助学活动安排，认真摸底困难职工家庭情况，确保困难职工子女不失学。

　　今年以来，走访职工500余人次，三违帮教20余人次、旷勤家访30人次、慰问困难生病职工50余人次、一线送慰问1200人次、疫情发放口罩3000余个、收集合理化建议260条，金秋助学2人，推送创新人才42人，充分展现了全心全意为职工服务的宗旨，树立了“娘家人”的良好服务形象，助推企业安全高质发展。(通讯员：刘文竹)