“服务很到位、很及时、很有用，真是解决了我们的大问题。”中煤新集公司一名基层培训办管理人员对笔者这样说。
今年以来，由于受疫情影响，中煤新集公司培训工作时开时停，培训效果受到很大影响，为强化落实安全培训主体责任，确保公司培训工作稳定有序开展，该公司培训中心结合年初培训计划和以往培训工作经验，紧急召开专题会议，根据各矿实际情况制定了新的培训计划，及时调整了培训模式，有效解决了因疫情原因不能集中培训的问题。
中煤新集公司培训中心打破以往传统的“请进来”培训模式，8月8日至8月19日，在新集二矿培训办开展了“送培训下基层”活动。此次“送培训下基层”活动，中煤集公司培训中心领导高度重视，召开专题会，在学员需求、教师安排、教材选用、课程设计等方面制定详细的培训方案。派驻党员班主任对班级进行“三跟一查”管理，保证培训班正常有序开展。优选有现场经验的授课教师，按照“缺什么补什么”的要求，采取模块式、小班制、分组式等多样化教学方式，实现安全培训与岗位实际相匹配，确保每位学员都能够和老师近距离接触交流，切实提高职工的安全意识和专业技能，让安全培训更具有专业性、针对性、高质性。
“此次安全培训下基层活动主要是针对矿生产需要的特种作业人员，确保矿井安全生产特种作业人员有序接替”，该培训中心分管安全培训工作的负责人对笔者说。“采取培训下基层的方式开展培训，既是贯彻落实安全培训的工作要求，也是进一步压实责任、推动工作的有力抓手。”
与此同时，中煤新集公司培训中心依托公司培训教育平台，因地制宜、按需施教，将“互联网+”培训新模式与安全培训下基层有机融合，充分利用公司及外部优质资源，通过手机APP智能推送精品课程，打破培训时间与空间局限，实现教师与参培学员即时对接，让员工随时随地可以进行“碎片化”学习，实现培训教育资源上共享、管理上互融、学习上互动、效果上提升、效益上节约、时间上灵活。用好互联网、大数据、人工智能等信息化手段，切实解决了因疫情原因带来的不能集中培训的问题，给参培学员提供便捷、优质的线上培训体验，切实为安全培训减负、赋能。
安全生产培训工作任重道远，中煤新集培训中心始终树立“安全培训不到位就是最大的隐患”的理念，加大教育培训工作改革，持续完善公司“大培训”体系建设，拓展创新意识，以安全培训带动创新，以创新促进安全生产。下一步，公司培训中心将持续推行“安全培训下基层”活动，组织精干人员在各生产矿井深入开展，大力提升煤矿“三项岗位”人员以及班组长的综合素质，确保公司安全生产稳定。(中煤新集培训中心 陈伟)
