积极发展国有企业廉洁文化建设，全面打造“诚信经营、依法经营”的文化氛围，有助于制定合理的国有企业反腐工作惩防体系，确保企业持续稳定发展。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在‘常’、‘长’二字。”
8月23日，煤矿运营公司纪委组织公司领导、机关部室长、“四类两级主管”观看了《金融反腐正风纪》警示教育片，该片通过3名国有金融企业领导干部严重违纪违法典型案例，剖析了腐败官员如何丧失理想信念、利用职权谋取私利、甘于“围猎”、最后自我堕落一步一步走向深渊。“我现在荣誉有了、权力有了，就是缺一个好的结局”违规人员悔恨地说道。
警示教育片用纪实案例为全体职工敲响了廉政警钟，引导职工以反面典型为戒，更加严格要求自己，珍惜工作岗位，始终将纪律规矩挺在前面，自觉抵制各种诱惑，争做一名忠诚、干净、担当的煤矿职工。“打铁还需自身硬，任何腐败问题的出现，首先都是从思想腐化开始，要坚守自己的思想底线，经常警示和告诫自己‘贪如火、不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天’”一名财务人员在与大家分享心得时这样说道。廉洁文化是具有“感知”特性的文化，如果不能被员工切身感知，就会成为“空中楼阁”，从而失去以文化廉的作用。
