山西焦煤汾西矿业两渡煤业多措并举促安全
(胡青和)山焦汾西两渡煤业牢固树立安全发展理念，坚持从培养安全文化、规范安全行为、重视安全生产标准化三个方面入手，为企业注入优秀的安全文化。
用安全理念引导职工。该公司通过安全文化走廊、在线安全教育培训、座谈讨论等多种形式，加强先进安全理念的灌输和熏陶，引导职工牢固树立“安全是职工最大的幸福”、“要安全但不表面化抓安全，要产量但不急功近利抓产量”、“安全管理只有起点，没有终点”等安全管理理念，把无形文化融入到日常的安全管理中，使安全文化内化与心，外化于形，使职工从要我安全向我要安全转变。
用亲情教育感化职工。该公司通过开展一系列群众性安全亲情宣传教育活动，变“亮相罚款式”为“亲情帮教式”安全管理，变“说教指责式”为“关爱引导式”安全教育。扎实开展“算好安全生产账、算好成本消耗账”大讨论活动，及时掌握职工情绪变化，严防各类安全薄弱人物下井。通过举办安全生产标准化演讲比赛、安全管理创新论坛等一系列安全宣传教育活动，做到了安全宣教长流水、不断线。
用安全环境塑造职工。该公司以深入开展“6S管理”建设为抓手，全面开展工作现场环境改善会战，从采煤工作面、各转载点、各运输大巷，层层抓好煤尘的防控，有效降低了现场粉尘浓度。通过开展以顶板、管线、轨道等内容的治理会战，不断提升安全生产标准化水平，创建良好的安全生产环境。同时，严格坚持每年为职工进行一次健康体检，建立职工健康档案，积极选派优秀职工外出疗养，不断提高职工幸福指数。
