“发斗过程中，要严格控制发斗距离，误差不得大于20米......”这一段对话来自于8月10日，华荣能源渡市厂索运车间新进职工小陈进入岗位实习的第一天，师傅老田对他的教导。
该厂在完成新进职工厂、车间级理论培训的基础上，在其熟知企业文化、掌握一定安全理论知识后，及时将新进职工安排到了各具体的工作岗位，进行为期3-6个月不等的跟班实习。跟班实习期间，所有新职工都指派一名技术能力强、思想品行优的带徒导师，与之签订师徒合同。新职工的所有操作，都由带徒导师“一对一”指导，对本职岗位各类应知应会知识、安全规程、操作流程等内容实行“现场+理论”式实操学习，确保每个工作项目、工作内容都能熟练掌握，让新职工真正做到学有所获，学以致用。
同时，该厂还对在检修岗位的新职工增加了生产工艺流程的学习，以更清楚设备的运行工艺、安全薄弱点;对运行职工开展设备原理培训，做到即懂操作、又会简单的维护保养、故障排除，让每名新职工都能成为全面性、复合性的岗位操作能手。
