峰峰集团后勤实业分公司汽车队党支部坚持精神与物质相结合，从创新机制入手，深化宣传，加大奖惩，激发了职工创效争先。
该队党支部在精神宣传上，突出事迹过程、示范带动、影响辐射，在职工活动室设立宣传栏，以表扬信形式公示先进事迹;设立光荣榜，让先进职工照片上墙展形象。利用职工会、微信群等线下线上大力宣传先进典型，营造和掀起了比学赶帮超的浓厚氛围。
该队党支部在加大奖励上，工资奖金除向出车多、创效多的一线职工倾斜外，从4月份起，设立月度突出创效奖一人、奉献奖两人、安全奖三人，分别给予每人300元、200元、100元等不同数量的奖励;从7月份起，设立半年突出贡献奖两人，分别给予1000元的奖励。
该队党支部在加大惩罚上，对因执行交通安全法规不严造成事故的，即时进行分析，帮助剖析原因、制定措施、抓好整改，并在职工会上通报，按责任大小给予做检查、罚款等处置。
截止8月底，共宣传奖励32人次，通报处罚4人次，学习先进、赶超先进、鞭策落后蔚然成风，有力推进了各项目标任务较好完成。
