晋能控股煤业集团雁崖煤业公司坚持在继承中发展、在发展中融合、在融合中创新，构建起了以安全文化、执行力文化、节约文化、廉洁文化、幸福文化“五位为一体”的特色企业文化，进一步提升企业软实力，为企业发展提供了强有力的文化支撑。
雁崖煤业公司为了抓好安全文化建设，通过建立以“考、颂、学、讲、宣誓”为内容的班前礼仪制度，有效促进了员工岗位安全操作习惯的养成，实现了由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，实现了自保、互保、联保的良好效果。
在健全制度推进执行力文化工作上，雁崖煤业公司经过不断探索和实践，形成了包括执行力理念、执行力态度、执行力内容、执行力途径、执行力责任、等相关内容的执行力文化管理体系，提升了企业的效率和效益。
在打造节约文化工作上，公司开展了“节约创造价值、节约提升效益、节约从我做起”的节约活动和技术创新活动，通过科学管理、技术革新创效有效降低了成本的投入。此外，还通过制定并下发了《雁崖煤业公司契约化实施办法》和《雁崖煤业公司契约化管理若干实施细则》，建立具有刚性约束、刚性考核的激励约束机制，充分调动了公司全员参与契约化管理的主动性和创造性。
在弘扬廉洁文化建设上，以全面建设清廉国企为重点，编印相关学习资料，下发到基层单位，定期组织公司党员干部通过参观廉政教育室、矿史展览室，深挖廉洁文化元素，打造廉洁文化品牌，用好红色文化资源，发挥廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束功能，教育引导公司党员干部自觉抵制腐败侵蚀，厚植廉洁文化土壤，夯实清正廉洁的思想根基。规范企业标识、传唱企业之歌、编印廉洁文化手册，切实筑牢党员干部的廉洁意识。
同时，在幸福文化建设方面，公司广泛开展了幸福文化学、看、思、谈、宣、测活动，提升幸福文化吸引力;建立了党支部幸福文化台帐，引导员工对如何为个人、为他人、为企业创造价值、提升幸福指数展开思考，撰写学习感悟、学习心得;一项项惠民举措切实让广大干部员工感受到了企业发展带来的丰硕成果。同时，也进一步凝聚起了广大干群团结一心建设“创新、绿色、卓越、高效”晋能控股的强大正能量。
近期，公司工会紧紧围绕广大职工群众的实际需求，不断健全完善工会的服务机制，在公司实施推广“五有”服务模式，精心打造职工之家，充分发挥工会保稳定、促发展、暖人心、创和谐的重要职能作用，收到了良好的效果。
学习有阵地。公司工会将职工的学习教育作为工会工作的重点任务，不断加强读书学习的宣传教育，扎实推进职工素质工程建设，充分发挥公司职工阅览室的学习功能，收藏各类矿山技术、小说、散文诗歌等书籍7000余册，定期开展读书沙龙，组织职工群众进行读书心得交流、读书笔记展评等，为职工群众营造良好的读书学习氛围。
权益有保障。公司工会定期组织员工认真学习《工会法》、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，确保员工的合法权益;本着对职工生命安全和身体健康高度负责的态度，定期检查劳动保护用品的发放情况，确保各种劳动保护用品及时足量发放到职工手中。
岗位有贡献。公司工会紧紧围绕公司的中心任务，把工作渗透到公司生产经营的各个环节，扎实开展“五小竞赛”、“技能竞赛”等形式多样、特色鲜明的生产经营实践活动，在企业经营工作中，倡导职工在技术改造、节支降耗、修旧利废等活动中发挥作用，进一步增强职工队伍的凝聚力和向心力。
身边有温暖。公司工会着重落实和解决职工群众所需所盼和实际困难。坚持为出入井职工冬送热姜汤，夏送绿豆汤，年节赠水果，平日嘱安全，筑牢安全第二防线;坚持开展扶贫帮困送温暖活动，大力开展大病救助、节日慰问等活动，让职工群众感受到来自企业的温暖和关心，增强职工的归属感。
班组有欢笑。公司工会立足基层班组职工群众的需求，不断拓宽服务内容，组织开展文艺节目进基层活动，定期深入基层班组为职工送上宣传国家安全生产法的三句半和快板《讲安全》等节目，文艺节目既丰富了职工的文化生活，又进一步提升了职工的安全意识，为企业安全生产发挥积极作用。
在党建治理方面，公司始终坚持将党建工作与企业中心任务紧密结合，立足企业发展形势，不断拓宽视野、创新思路，探索推行“五子”党建工作法。
学习教育搭台子。该公司将强化党员干部理论学习、夯实思想基础作为党建工作的重要内容，在认真贯彻落实“三会一课”组织生活的基础上，设立了政工人员专题培训课堂，每月由公司职能部门登台授课，组织基层支部负责人开展集体理论学习和业务培训，为基层党务骨干搭建起学习交流的平台，不断巩固理论学习成果，坚定政治立场。
深入基层迈步子。该公司制定了领导班子成员联系点制度，领导班子成员与基层较薄弱支部结成帮扶对子，定期深入联系点党支部进行现场调研，指导检查支部党建工作，同时进一步加强沟通联系，及时掌握联系点党支部工作进度和基层党员干部的思想动态，为党支部解决党建工作中存在的问题，消除短板效应，为公司党建工作全面推进、共同进步夯实基础。
明确责任有单子。该公司不断细化完善党建责任，制定了基层党建工作责任清单，明确基层党建工作的责任人和完成时限，确保党建工作在基层支部能够认真执行，事事有落实，同时进一步强化党建工作的长效性，制定了基层支部工作整改清单，对开展组织生活和党建考核中查摆出的问题进行逐一登记，实行销号管理，整改完成一项销号一项，保障基层党建工作的实效性和长效性。
约束权利编笼子。该公司面对新形势新任务新要求，立足自身实际和岗位特点，不断健全完善各项廉政制度和作风制度，与重点单位、部门负责人进行约谈提醒，签订节日期间廉洁自律承诺书，针对薄弱环节和重点领域，扎紧扎牢权利的笼子，健全完善了《党风廉政建设党委主体责任实施方案》、《党风廉政建设纪委监督责任实施方案》、廉政风险管控措施等制度，确保“不想腐、不能腐、不敢腐”一体推进，筑牢党员干部廉洁自律的防线。
创新项目铺路子。该公司不断加大党建工作创新力度，大力开展智慧党建工作，确保“学习强国”、“三晋先锋”“晋控掌上”“雁崖微关注”等平台在公司做到全覆盖，开创了“雁崖党建微课堂”“雁崖党建进行时”等栏目，充分发挥信息化平台的作用，同时扎实开展“党建工作项目化”，引导基层党支部拓展党建视野，立足自身实际开展创新创建党建活动，为公司党建创新铺好路，全面提升基层党支部的综合素质和党建治理能力。
