今年以来，羊东矿营选科坚持把班前会“单向灌输”变为“双向互动”，一改往日干部“满堂灌”、“上大课”的方式，真正让职工在班前会上“唱主角”、“出风头”，多听“原声带”。
该科积极探索把班前会开好、开活，开得有滋味、开得有效果的新路子，在以往布置任务、宣读文件、学习规程的基础上，增加了“讲安全、说教训、谈体会”的新三样，将班前会变成一场“互动式”问答，互相学习安全管理方法和经验，取长补短，排查隐患，并让“三违”人员、安全不放心人员现场说教。
该科结合工作实际，采取班前会“点评”法，各班组人员首先谈本岗位工作的特点、存在的安全隐患、当班工作的重点，然后由值班人员进行总结，让职工完整掌握本岗位的实际情况和应该采取的防范措施，并让优秀职工谈自己的工作经验，使职工互相借鉴，共同进步。
该科班前会定期让班组长谈工作、谈打算，并让广大职工积极点评班组长的工作，通过严格认真的考评机制，使德才欠缺、责任意识淡漠的班组长让位“挪窝”，真正做到了平者让、能者上、庸者下。
