今年以来，中煤新集公司培训中心以党建项目化创建活动为契机，紧紧围绕教育培训工作主题，聚焦干部管理、教学管理、班级管理、考试管理，提升党建同中心工作融合度，构建踏实的作风、良好的班风、扎实的学风、严明的考风，形成长效机制，涵养风清气正的良好氛围。
聚焦干部管理，构建踏实的作风
该培训中心坚持严管厚爱，落实党管干部，努力做到“三管好”，即通过交流谈话管好思想、通过教育引导管好作风、通过监督执纪管好纪律，以从严管理管出好作风;在选人用人方面，该培训中心坚持“九字方针”，突出实干导向，让想干事、能干事、干成事的人有机会、有平台，在干部选拔中，把作风作为一项重要参考指标，激励干部担当作为。与此同时，该培训中心在实际工作中，坚持素质提升，以廉洁从业，率先垂范为导向，提升政治素质，以善作善成为导向，提升业务能力，以勇于担当，知行合一为导向，“三个提升”把干部作风逐步引向深入。
聚焦教学管理，构建扎实的学风
教学质量是培训教育工作的核心，今年以来，该培训中心以党建项目化为契机，由支部搭台、牵头、引领，融入教学管理，发挥组织功能。通过支部搭建平台，丰富教学载体，牵头组织开展教学研讨、公开课评比等系列教学活动，全面助推教学质量提升;由支部牵头，聚焦“四新”调研，持续开展“四新”教学实践调研活动，优化教学内容，促进培训教学同实际工作紧密衔接;由支部引领，创新教学方式，组织探索访谈教学、行为教学等方式，着力打造“课堂+现场”体验式教学，不断提升授课技能，营造教师向学的扎实学风。
聚焦班级管理，构建良好的班风
今年下半年以来，该培训中心以支部“主题党日活动”为契机，开展了党史知识进课堂、安全知识进课堂、警示教育进课堂等活动，组织学员参与，提高学员乐于参加培训、主动学习的激情。针对培训出现思想波动违纪的学员，推进“五六七”思想政治工作法向学员延伸，通过开展聊知心话等活动，引导学员讲真话道实情，掌握学员思想动态。之后，由各党支部联合各科室，根据班级管理需要，推荐优秀党员教师担任班主任，发挥骨干党员示范引领作用，将集体意识、纪律意识、规矩意识融入到班级管理中，营造团结、活泼、严谨的班风。
聚焦考试管理，构建严明的考风
考试中心是该中心高风险科室，该培训中心充分发挥支部纪检委员监督作用，组织考务人员签订廉洁从业承诺书，加强硬指标约束，在日常工作中持续强化监考人员廉洁教育，做到廉洁提醒日常化、常态化，筑牢思想防线。同时，对学员考试过程中考风考纪实行“四不两直”的监督办法，并设立举报箱、曝光台，对违纪行为及时通报，多措并举营造公正严明的考风。
初心如磐，使命如炬，之后，该培训中心将更好地履行组织职能，发挥组织作用，彰显组织功能，切实把培训质量提升作为最重要的任务来抓，为公司高质量发展持续提供稳定的有保障的人才输出。
