义煤崤函电力：作风能力再提升 安全供电不放松
为进一步加强基层基础管理，强化安全责任落实，当好安全第一责任人，今年以来，义煤崤函电力公司以“能力作风建设年”活动为契机，扎实推进“干好基层基础事，当好第一责任人”活动，创新工作方式、压实责任担当，促进作风能力再提升，确保安全供电。
强责任 转作风 保安全
该公司始终把安全供电工作作为头等大事来抓，牢固树立红线意识、底线思维，围绕“3456”安全管理机制，落实安全生产责任，做到警钟长鸣、常抓不懈，确保矿井安全供电。结合当前安全形势，加强安全管理，压实各级责任，要求领导班子每月到包保区站不少于3次，职能科室负责人不少于6次;通过开展安全检查自查督查，高度重视上级各部门对各项目的安全检查指导，以问题为导向，对排查的问题隐患，及时落实整改到位;加强现场施工，要求施工期间每天必须由公司领导班子成员、生产技术职能科室到现场进行督导，确保安全施工。
提能力 排隐患 保安全
“7月份，我们站的主要工作是进行站内的反事故演练培训，重点对站内的围墙、护坡加强巡视，制定好巡视台账......”这是变电站负责人该公司七月份安全办公会上，介绍本站抓安全工作的各项具体措施。
8月份，该公司居危思危，将原来的基层单位听工作安排变成基层讲工作说安全谈思路。内容主要围绕本单位本月主要工作，下一阶段工作计划，存在的隐患问题和整改防范情况，需要公司解决的问题和隐患等方面。从基层变电站到工区再到职能科室，通过创新会议模式，直击安全供电短板漏洞，不仅通过自查自改提升了基层负责人的工作能力，还层层压实了安全供电工作责任。
比业务 抓落实 保安全
自今年6月份起，崤函电力公司组织在各工区、变电站中选取一个单位召开“讲一讲、比一比”安全现场会。
现场会每月选取两个到三个变电站进行，公司领导班子成员带队、生产技术职能科室负责人、基层工区、变电站负责人参加。选取的变电站负责人通过介绍本变电站设备运行情况、如何做好安全培训、安全隐患排查、应急处置等工作;职能科室进行点评、现场查看安全隐患落实情况。
“安全现场会的召开，不仅能够听到其他变电站的日常安全工作是如何做的，也能够通过这种形式对比一下自己工作中是否存在有这样或者那样的不足，还能提升一下自己的业务，更好的做好安全供电工作。”110kV中心站负责人在听取了安全现场会后这样说。通过现场会的召开，不仅增强了变电站负责人的忧患意识，坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理，更能从严从实从细抓好安全供电工作，真正做到“干好基层基础事，当好第一责任人”。
